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市人大代表、溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院副院長(zhǎng) 徐丹

青年就業(yè)事關(guān)城市發(fā)展后勁、產(chǎn)業(yè)升級(jí)與社會(huì)穩(wěn)定。溫州在吸納青年就業(yè)方面具有良好基礎(chǔ)，特別是在生命健康、眼健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造等領(lǐng)域已形成較為鮮明的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，但在青年就業(yè)結(jié)構(gòu)適配、人才供需對(duì)接、基層和新興領(lǐng)域吸納能力釋放等方面仍存在短板，建議以多方協(xié)同為路徑，推動(dòng)青年就業(yè)由“數(shù)量保障”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)型。

要做好青年就業(yè)工作，建議以溫州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托，從青年個(gè)體、企業(yè)主體、社會(huì)環(huán)境與政府制度供給等四個(gè)層面協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)牽引、能力匹配、多元吸納、持續(xù)成長(zhǎng)”的青年就業(yè)支持體系。

在青年個(gè)體層面，引導(dǎo)他們圍繞溫州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行理性規(guī)劃與能力塑造。通過(guò)系統(tǒng)化的職業(yè)生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)，減少盲目擇業(yè)與同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。鼓勵(lì)青年以更加開(kāi)放的心態(tài)進(jìn)入中小企業(yè)、技術(shù)型崗位和基層公共服務(wù)領(lǐng)域，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、拓展職業(yè)空間。

在企業(yè)層面，推動(dòng)用人機(jī)制與產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同轉(zhuǎn)型。引導(dǎo)生命健康、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域企業(yè)在招聘中更加注重潛力與匹配度，為青年提供“可進(jìn)入、可培養(yǎng)、可成長(zhǎng)”的制度化通道。鼓勵(lì)企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)拓展、數(shù)據(jù)應(yīng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置青年成長(zhǎng)型崗位，幫助其在真實(shí)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景中完成能力轉(zhuǎn)化。同時(shí)，通過(guò)住房支持、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位津貼等措施，降低青年初入職場(chǎng)成本，增強(qiáng)其在本地產(chǎn)業(yè)體系中的穩(wěn)定度。

在社會(huì)環(huán)境層面，營(yíng)造更加包容、多元、尊重專(zhuān)業(yè)與技術(shù)價(jià)值的就業(yè)文化。加強(qiáng)對(duì)生命健康、先進(jìn)制造等產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)技術(shù)人員、青年工程師、研發(fā)人員和基層服務(wù)崗位成長(zhǎng)路徑的宣傳，提升對(duì)技術(shù)型、服務(wù)型與新業(yè)態(tài)崗位的社會(huì)認(rèn)同度。推動(dòng)對(duì)靈活就業(yè)、平臺(tái)就業(yè)、數(shù)字職業(yè)等新型勞動(dòng)形態(tài)的規(guī)范發(fā)展。

在政府層面，以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)政策體系。加大對(duì)吸納青年就業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主體支持力度，持續(xù)拓展基層和公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)空間。同時(shí)，還要依托數(shù)字化平臺(tái)提升公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)用工需求、崗位結(jié)構(gòu)與青年能力結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)崗位推送、技能培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)的精細(xì)化匹配。