溫州醫(yī)學院實驗技術(shù)人員培訓管理辦法
作者：教育教學處
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發(fā)布時間：2006-07-13 00:00:00
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提高實驗教學質(zhì)量，搞好科研工作，培養(yǎng)一支技術(shù)專業(yè)齊備、學風嚴謹、訓練有素的實驗技術(shù)人員隊伍是一項基本條件。而且隨著科學技術(shù)的發(fā)展和先進設(shè)備的不斷引進，每個實驗技術(shù)人員都有學習新知識，掌握新的實驗手段的再提高任務。因此結(jié)合我校當前的具體情況，特制定本管理辦法。
一、培訓原則
實驗技術(shù)人員的培訓要從實際工作需要出發(fā)，堅持有計劃、有目標、分期分批進行和骨干人員重點培養(yǎng)的原則，使大多數(shù)實驗技術(shù)人員成為實驗室建設(shè)、管理的骨干力量。
二、培訓措施
1 、綜合素質(zhì)培訓：
包括計算機培訓、外語培訓、普通話培訓等等，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取以校內(nèi)在職崗位培訓為主，校外進修培訓為輔的方式。
2 、業(yè)務培訓：
（ 1 ）凡新上崗實驗室工作人員，必須認真學習實驗室的管理制度、實驗教學的有關(guān)規(guī)定；學習并掌握本實驗室的實驗教學大綱、實驗教學計劃、實驗教材的內(nèi)容；學習并熟練掌握實驗儀器設(shè)備的操作技能。
（ 2 ）從事普通、機能、形態(tài)等實驗室工作的實驗技術(shù)人員由各教研室和實驗室主任確定一本與本專業(yè)有關(guān)的專業(yè)理論書籍，為必讀書。學期結(jié)束根據(jù)讀書內(nèi)容考試，取得合格成績的記入考核表。
（ 3 ）各類實驗室確定三門與本專業(yè)相關(guān)的學科分別擔任初級職務期間的前兩年旁聽本科生課程，并參加考試，成績記入考核表。
（ 4 ）擔任初級職務的前 2-3 年，必須對本學科全部實驗內(nèi)容進行一輪的試做，每項試做均要填寫試做的實驗記錄，并幫助帶教實驗老師的實驗前準備工作，在承擔大前必須考查全部試做記錄。
（ 5 ）熟練掌握與本學科實驗有關(guān)的儀器設(shè)備的使用，并對一般儀器設(shè)備具有初步的維修技能，努力提高科研技能。
（ 6 ）積極自覺地協(xié)助其他教師的科研工作，如收集資料，分析統(tǒng)計，完成實驗操作，創(chuàng)造條件和上級教師共同申報科研題目，并且撰寫或和其他教師合寫（第二作者以上）科研實驗教學或?qū)嶒灱夹g(shù)改進等論文。（每 2~3 年一篇）
（ 7 ）晉升實驗系列職務，必須取得學校規(guī)定的學歷。
（ 8 ）對于在實驗室工作中做出突出成績或考核優(yōu)秀的實驗技術(shù)人員，各實驗室應向教務處和人事處提出培養(yǎng)方向，由學校有計劃、有目標地安排更高層次的脫產(chǎn)進修學習，予以重點培養(yǎng)。
三、培訓管理
1 、凡經(jīng)學校批準參加培訓的人員所需的各種培訓經(jīng)費，根據(jù)學習培訓的內(nèi)容和性質(zhì)按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 、各單位應根據(jù)本單位的工作任務、人員和經(jīng)費等情況擬定年度學習培訓計劃，報教務處、人事處備案。
3 、批準參加培訓學習的人員，必須遵守培訓單位的規(guī)章制度，認真學好規(guī)定的課程，將相應的學習培訓材料交回學校存入本人檔案。
4 、凡由學校提供了學習培訓費用的實驗技術(shù)人員，應安心本職工作，為實驗室建設(shè)管理與教學科研做貢獻。在培訓后未滿服務期而要求調(diào)離崗位或調(diào)離學校的職工，應按比例向?qū)W校退還有關(guān)培訓費用。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，并由教務處負責解釋。
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