溫州醫(yī)學(xué)院教學(xué)實驗室工作考核辦法
作者：教育教學(xué)處
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來源：教育教學(xué)處 點擊量：
發(fā)布時間：2006-07-13 00:00:00
一、為加強教學(xué)實驗室的建設(shè)和管理，不斷深化實驗教學(xué)改革，提高實驗教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動廣大教師、實驗室技術(shù)人員進行教學(xué)科研和管理等方面的積極性，把實驗室各項工作推向新的水平，依據(jù)學(xué)校教學(xué)實驗室工作方面的條例，特制訂本考核辦法。
二、各學(xué)院實驗室每學(xué)年考核一次，考核進行的時間為每年的六月份?？己艘愿鲗嶒炛行牡姆质覟閱挝贿M行，按照《溫州醫(yī)學(xué)院教學(xué)實驗室考核評分表》所列考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)考評。
三、考核采用記分制，滿分為 150 分。無貴重精密儀器設(shè)備的實驗室滿分為 135 分。
四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)分以下五個部分
1 、實驗教學(xué)管理：
范圍包括研究生、本科生、專科生實驗的管理以及實驗完成情況，滿分為 50 分。包括：
（ 1 ）實驗教學(xué)大綱：滿分 5 分，無大綱扣 5 分，大綱不全或內(nèi)容不規(guī)范等，酌情扣分；
（ 2 ）實驗教材或指導(dǎo)書：滿分 5 分，缺任一種實驗教材或指導(dǎo)書扣 5 分；
（ 3 ）實驗項目管理：滿分 5 分，少一個實驗項目的登記卡扣一分，直到扣完為止。
（ 4 ）實驗計劃安排情況：滿分 5 分，無安排表扣 5 分，少 1 個扣 1 分，直至扣完 5 分。
（ 5 ）實驗準(zhǔn)備情況：滿分為 5 分，無準(zhǔn)備扣分，少 1 個扣 1 分，直至扣完為止。
（ 6 ）實驗考核：滿分為 5 分，無考核和考核辦法全扣，近 1-2 年的學(xué)生成績記錄和試卷不齊或不規(guī)范，酌情扣分。，
（ 7 ）實驗報告：滿分為 5 分，應(yīng)該有本子記錄原始數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)記錄需教師簽字；應(yīng)該有實驗報告。抽查 5 個組，無教師簽字原始數(shù)據(jù)記錄（觀察結(jié)果）或?qū)嶒瀳蟾妫?。有教師簽字的原始?shù)據(jù)記錄（觀察結(jié)果）或?qū)嶒瀳蟾嫒?nbsp;1 份扣 1 分，數(shù)據(jù)記錄或?qū)嶒瀳蟾媾牟灰?guī)范酌情扣分。
（ 8 ）實驗室教學(xué)工作量完成情況：
范圍包括研究生、本科生、專科生的教學(xué)實驗工作量完成情況和完成的質(zhì)量，滿分為 5 分。其中實驗工作量完成情況為完成的人時數(shù)和應(yīng)開實驗的人時數(shù)之比與總百分比相比較每減少 1% 扣 1 分，直至扣完 5 分，總百分比為 100% 。完成質(zhì)量情況根據(jù)調(diào)查反映，情況差的每次扣 2 分，直至扣完 5 分為止。
（ 9 ）實驗完成情況：滿分為 10 分。其中基礎(chǔ)課實驗按 100% 計算，專業(yè)（技術(shù)）基礎(chǔ)課按 98% 計算，專業(yè)課實驗按 95% 計算，每減少 2% 扣 1 分 , 百分?jǐn)?shù)按 “ 實際開出實驗個數(shù)÷應(yīng)開實驗個數(shù)× 100% 來計算 ” 。
實驗教學(xué)管理項目的檢查方式為抽查記錄。
2 、實驗室資產(chǎn)管理：
包括儀器設(shè)備管理、低值耐用品管理以及貴重精密儀器設(shè)備管理，滿分為 45 分。其中儀器設(shè)備管理滿分為 20 分，包括：
（ 1 ）賬、卡、物相符：滿分為 10 分，無帳、卡者全扣，其余每抽到 1 件不符扣 2 分，直至扣完為止。
（ 2 ）在用設(shè)備完好率：滿分為 10 分，每抽到 1 件損壞扣 2 分，直至扣完 10 分。
檢查方式：抽 10 件檢查。
低值耐用品管理滿分為 10 分，包括：
（ 1 ）帳物相符：滿分為 5 分，無帳冊者全扣，其余每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分；
（ 2 ）在用物品完好率：滿分為 5 分，每抽到 1 件損壞扣 1 分，直至扣完 5 分。
檢查方式：抽 5 件檢查。
大型儀器設(shè)備管理：滿分為 15 分，包括：
（ 1 ）有操作規(guī)程和使用記錄、維修記錄者滿分 3 分，缺 1 種的扣 1 分；
（ 2 ）完好率：滿分為 4 分，每損壞 1 件扣 1 分；
（ 3 ）利用率：滿分為 8 分，每抽到 1 件年利用率低于 400 學(xué)時的利用率標(biāo)準(zhǔn)的扣 2 分，直至扣完 8 分。
3 、實驗室綜合管理
滿分 40 分，包括管理計劃和手段、實驗室隊伍管理、規(guī)章制度、檔案管理、基本信息收集整理。
（ 1 ） 3 年以上建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃：滿分為 5 分，缺任何 1 種，全扣。下學(xué)期開設(shè)的實驗所需申購儀器設(shè)備和耗材、試劑、動物計劃，在教務(wù)處通知規(guī)定時間內(nèi)未報出，每遲 10 天扣 1 分，直至扣光為止。
（ 2 ）管理手段：滿分，實驗室基本信息和儀器設(shè)備管理，沒有實現(xiàn)計算機管理，全扣，不規(guī)范或不齊全、酌情扣分。
（ 3 ）人員結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)：滿分 5 分，專職人員中無高級職稱，扣除 1 分。無崗位職責(zé)及分工細(xì)則，全扣。專職技術(shù)人員崗位日志缺 1 人，扣 1 分，直至扣完為止。不規(guī)范酌情扣分。
（ 4 ）人員的考核和培訓(xùn)：滿分為 5 分。實驗室應(yīng)有對專職人員、兼職人員的具體考核辦法，并有定期考核材料；應(yīng)有人員培訓(xùn)計劃并落實到專職人員?？己撕团嘤?xùn)二者缺一，全扣，不規(guī)范或落實不力，酌情扣分。
（ 5 ）實驗指導(dǎo)教師：滿分為 5 分。本學(xué)年首次開的實驗要求指導(dǎo)教師試作，對首次上崗的指導(dǎo)實驗教師要試講，指導(dǎo)教師對實驗要有集體備課和預(yù)做，指導(dǎo)教師要有教案和講稿，以上四項記錄缺一， 5 分全扣。不規(guī)范，酌情扣分。
（ 6 ）規(guī)章制度：滿分為 5 分，物資管理制度 ( 或執(zhí)行學(xué)校的辦法 ) 、安全檢查制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、學(xué)生實驗守則、人員管理制度（或執(zhí)行學(xué)校的制度）、檔案管理制度、基本信息收集整理制度等主要規(guī)章制度缺一種扣 1 分，直至扣完為止。
（ 7 ）檔案管理：沒有立卷歸檔的檔案，全扣。不規(guī)范，不齊全，酌情扣分。
（ 8 ）基本信息收集整理：滿分為 5 分，未按制度收集基本信息或統(tǒng)計報表上報不及時全扣。
4 、環(huán)境衛(wèi)生與安全管理：滿分為 15 分。 包括實驗室布局、安全措施、室內(nèi)清潔衛(wèi)生等。
（ 1 ）實驗室的布局：滿分為 5 分，以整齊、整潔、實用、安全為原則，不足的扣 1 至 5 分；
（ 2 ）實驗室安全措施：滿分為 5 分。
包括有無用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜防破壞的基本設(shè)備和措施，實驗操作室、辦公室、值班室要分開。實驗室及走廊不得存放自行車及生活用品。高壓容器存放合理，易燃與助燃?xì)馄糠珠_放置，離明火 10 米 之外；使用放射性同位素的有許可證、上崗證；使用有害射線的有超劑量檢測手段；對病菌，實驗動物有管理措施，對易燃、劇毒物品有領(lǐng)用管理辦法。應(yīng)該有的而沒有做的，每少 1 種扣 1 分，直至扣完 5 分。實驗室在學(xué)年發(fā)生過水、火、爆炸等意外事故者或由于疏忽被盜損失嚴(yán)重的全扣并取消當(dāng)年評 A 級資格；
（ 3 ）實驗室的清潔衛(wèi)生：滿分為 5 分，實驗室無破損，無危漏隱患，門、窗、玻璃、鎖、搭扣完整無缺，墻面脫落及污損直徑不超過 8cm 。實驗臺、凳、架無破損，符合規(guī)范；與實驗室無關(guān)的雜物清理干凈，實驗室家具、儀器設(shè)備整齊，桌面、儀器無灰塵，地面無塵土、無積水、無紙屑、香煙頭等垃圾。墻面、門窗及管道、線路、開關(guān)板上無積灰與蛛網(wǎng)等雜物，每發(fā)現(xiàn) 1 處明顯不清潔的扣 1 分，直至扣完 5 分。
4 、創(chuàng)新能力（附加分，由 A 類實驗室評選先進實驗室時計入總分）
（ 1 ）實驗項目更新（包括新開綜合性、設(shè)計性或科研創(chuàng)新型實驗），每更新或新開一個實驗加 2 分；
（ 2 ）實驗教學(xué)改革，按立項及驗收情況。學(xué)院級（教務(wù)案備案）每項加 1 分，校級每項加 2 分，省級每項加 3 分，通過驗收，每級分別再加 2 分。
（ 3 ）實驗技術(shù)開發(fā)與設(shè)備自制，按立項及驗收情況，學(xué)院級（教務(wù)案備案）每項加 1 分，校級每項加 2 分，省級每項加 3 分，通過驗收，每級分別再加 2 分。
（ 4 ）承擔(dān)科研項目，實驗室專職人員以第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項目。校級課題加 2 分，市廳級加 3 分，省級加 4 分；實驗室為教師和其它科研人員提拱科研服務(wù)，每承擔(dān)一個科研項目校級和廳級加 1 分，省級加 2 分。承擔(dān)科研項目已結(jié)題，分別再加一分。
（ 5 ）開展實驗研究、撰寫實驗方面論文，每發(fā)表一篇加 2 分；
（ 6 ）設(shè)備完好率達(dá)滿分，設(shè)備維修經(jīng)費每節(jié)省 10% 加 2 分。
五、實驗室先進個人評選條件
應(yīng)按照不同的職稱、職務(wù)、不同工種和不同的崗位責(zé)任制要求，從政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度和作風(fēng)、成績和貢獻大小 3 方面進行評比，擇優(yōu)獎勵。評比條件如下：
1 、堅持四項基本原則，積極抵制不正之風(fēng)，符合科技人員道德規(guī)范，能夠以身作則、言傳身教，對學(xué)生進行思想教育，表現(xiàn)突出者；
2 、熱愛本職工作，完成崗位職責(zé)，服從分配，具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)技能，工作量飽滿，完成任務(wù)較好者；
3 、發(fā)揚艱苦奮斗精神積極參加修舊利廢、革新挖潛、自制設(shè)備（標(biāo)本、模型）、取得顯著成績和一定的經(jīng)濟效益者；
4 、遵守各項規(guī)章制度，努力維護實驗室的科學(xué)管理，預(yù)防事故和排除故障有顯著成績者；
5 、努力學(xué)習(xí)和鉆研科學(xué)文化知識，理論結(jié)合實際，熟悉分管范圍內(nèi)的設(shè)備儀器，并能幫助其他實驗人員進修提高，成績顯著者。
六、年度考評工作的組織
1 、學(xué)校成立以主管教學(xué)院長為組長，教務(wù)處、人事處為成員的校實驗室工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組。各學(xué)院（中心）建立以分管實驗室工作的副院長（副主任）為組長的考評小組并將領(lǐng)導(dǎo)小組名單報教務(wù)處備案。
2 、考核采用實驗室自評、學(xué)院考評、學(xué)校考評的三級考評制度，由各學(xué)院（中心）組織進行自評和互評，?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)查的方式。
七、考評等級
1 、考核等級分 A 、 B 、 C 、 D 四類。 130 分以上的單位為 A 級， 130 分至 110 分為 B 級， 110 分至 90 分的為 C 級， 90 分以下為 D 級。在考評工作結(jié)束后，報請主管校長批準(zhǔn)，公布考評結(jié)果。無大型精密儀器的單位，各等級分別減去 15 分。
2 、在 A 類實驗室的基礎(chǔ)上評出三個先進實驗室。
3 、實驗室先進個人在各單位推薦的基礎(chǔ)上由考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
八、獎懲
1 、 A 類實驗室年終獎按 100% 發(fā)放； B 類實驗室年終獎按 75% 發(fā)放； C 類實驗室年終獎按 50% 發(fā)放； D 類實驗室取消年終獎的發(fā)放。
2 、對獲獎的實驗室，學(xué)校頒發(fā)獎牌和用于實驗室建設(shè)方面的獎金，先進個人發(fā)給榮譽證書和獎金并將事跡記入本人檔案。
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